こんにちは！株式会社ＧＥＥＸ（ぎーくす）採用担当のすぎやまです。

 

先月の帰社日のテーマは、

”お金について”。

 

日頃、GＥＥＸがお世話になっている

ファイナンシャルプランナーのTさん＆Hさんに、

勉強会を開いていただきました🤝

 

※以下、実際の資料はお見せ出来かねるため、得た知識ベースでざっくりまとめた内容となります。

　悪しからず！

 

まず、”給与明細書”で真っ先に確認するのは？

名前？ 対象年月?  有給日数（取得/残）?

あとは、稼働時間? 振り込み支給額?・・・

 

そう、人によってまちまちですね。
(”振り込み支給額”は100%確認していると思いますが)

 

 

では、”給与明細書”で知るべき項目は？

ズバリ！「社会保険料」です 👨‍🏫

 

その中でもこの2つは、イチオシ！

・厚生年金保険料　←今月はこちらをピックアップ。

・健康保険料

 

所属企業が保険料を折半してくれる

なんとも優れた制度です✨

 

普段、（給与から）勝手に引かれてるな～
ぐらいの認識の人も多いかもしれませんが 笑

国が私達の生活を(最低限)守ってくれる制度だったんです🤲

 

 

そもそも”厚生年金保険料”って、なに？

「私達のような企業で働くサラリーマンが加入できる公的年金のこと。

 老齢年金、障害年金、遺族年金が含まれます。」

 

 

・・・え、待って。公的年金って？|ω･)

”現役世代”の私達が普段支払っている保険料を、

“現役引退”をした現在の高齢者の年金給付 等に充てる

”公的年金制度（世代と世代の支え合い）”のこと。

※海外では、×の積立制度を利用している国もあるそうです。

 

なるほど～。

将来、私達が年金を受け取るときは、

その時の現役世代が支えてくれるんですね😌

 

と、安心したのも束の間。

 

 

公的年金制度に、忍び寄る影？！

いまから20年～40年後に現役世代となって、

日本経済（私達の年金）を支えてくれる人たちが、

どれだけいるのか・・・？

 

そう、少子高齢化問題が直撃!!⚡

 

良くニュースで目にする、アレですね。

※年金を支える人の図

 

「え・・・もしかして将来、年金制度は破綻？！😨」

 

いいえ。

 

それを防ぐための国の施策が、GPIFだそうです。

その他、個人でできる取り組みはNISAやDC 、iDeCoなどなど。

 

 

君たちはどう生きるか？

今回、身近な給与明細を紐解いたら、

国の制度や、社会問題との繋がりまで知ることができました👍

 

そしてＧＥＥＸでは、勉強会を機にこんな変化も…✨

・FPさんと直接やりとりできる「相談窓口」開設！

・資産運用等の「会社が社員を守る仕組み」構想中！

 

では、自分たちが今できることは・・・？

 

＜まとめ＞

・給与明細を見る（お金の流れを知る）

・自分の計画を持つ（人生設計をする）

・対策を取り入れる（保険加入？投資？etc…）

できるとこからコツコツと～

と、いうわけで。

 

Tさん＆Hさんのお金についての勉強会第2弾、

「健康保険 編」は近日開催予定です！

乞う、ご期待！！😄

 

ではでは、また～。