こんにちは！株式会社ＧＥＥＸ（ぎーくす）の採用担当のすぎやまです。

気候も涼しさを増し、そして食欲も増し（笑）

”秋”を感じられる季節になってきました🎃

 

つい先日。

「メンタルヘルス」に関する

ウェビナーを受講してきました👩‍💻

 

コロナ架におけるリモートワークの増加で、

●自発的なコミュニケーションを要することでの負荷増大

＋

●発見の遅れ(周囲に気付かれ難い)

↓

メンタル不調の進行 が

じわり、じわりと進んでしまうケースが増えているそうです🙈

 

ＧＥＥＸでは現在、

約9割のメンバーがリモートワークを継続中です👨‍💻

(フルリモートの方もいれば、リモート＋出社の方もいらっしゃいます)

 

そういった環境下で、

いかにして自身のセルフケアを行い、

かつラインケアの環境を整え、

（※ラインケア・・・管理監督者によるサポート）

社員間コミュニケーションの活性を図っていくか・・・🤔

 

講義終了後の質疑応答では、

質問が殺到し、急遽15分の延長戦に・・・！

他社様も含め、企業全体の大きな課題なのだと感じました🧎‍♀️

 

そして、

いまＧＥＥＸが実際にリモート開催している、

朝会(雑談多めの作業進捗会👨‍💻)

ワークラウンジ(一日雑談ルーム👩🏻‍🤝‍🧑🏻)

帰社日(月1開催&飲み会🍻)　が、

 

リモートワーク環境でのメンタルヘルス向上にも

とても効果のある取り組みだということを

再認識することができました🙌

”雑談のチカラ”は、偉大ですね✨

 

ではではまた～。